In uns finden Sie nicht den typischen Arbeitgeber, den klassischen Personaldienstleister. Wir haben einen einfachen Nenner, um das zu beschreiben, was wir täglich tun: Menschen verbinden, Berufsleben gestalten. Wir von Christine Fink Personal sehen die Menschen hinter den Lebensläufen, den Mitarbeiter hinter Stellenprofilen, die Philosophie von Arbeitgebern. Wir suchen Jobs für Bewerber, coachen unsere Kandidaten, beraten unsere Kunden, unterstützen bei Karriereplanung, entwickeln Personal und freuen uns nun auf ein neues Mitglied in unserem Team! 

Die Aufgaben richten sich nach der sachlichen und zeitlichen Gliederung des Ausbildungsrahmenplans der Personaldienstleistungskaufleute und umfasst unter anderem:

• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Übernahme von administrativen Aufgaben
• Direktansprache potentieller Bewerber
• Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Anlegen und Führen von Personalakten
• Terminvereinbarung und –koordination
• Schreiben und Schalten von Stellenanzeigen
• Bearbeiten von Fehlzeiten der Mitarbeiter
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen, Planung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mithilfe bei der Entgeltabrechnung

• Mindestens ein Abschluss der Mittleren Reife ist wünschenswert
• Gerne auch Übernahme von Azubis aus „Insolvenz“-Firmen, Umschüler oder Studienabbrecher
• Vorzugsweise Azubis ab 18 Jahren
• Ausgeprägte Lern- und Einsatzbereitschaft
• Kommunikatives Auftreten und Spaß im Umgang mit Menschen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement
• Spaß daran, Dinge zu organisieren und verschiedene Aufgaben gleichzeitig im Blick zu haben
• Gute MS-Office-Kenntnisse 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Email unter Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins.